आत्मनिर्भर भारत रोजगार योजना "आत्मनिर्भर भारत रोजगार योजना" औपचारिक क्षेत्रमा रोजगारी बढाउन र कोविड रिकभरी चरणमा आत्मनिर्भर भारत प्याकेज ३.०.. अन्तर्गत नयाँ रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्न प्रोत्साहन गर्न सुरु गरिएको छ। योजना २०२०-२०२३ को अवधिमा सञ्चालन हुनेछ। लाभार्थीहरू योजना अन्तर्गत लाभार्थीहरू (नयाँ कर्मचारीहरू) मासिक रुपैया भन्दा कम तलब लिने कर्मचारी। 15000/- जो कुनै पनि EPFO दर्ता प्रतिष्ठानमा काम गरिरहेका थिएनन् र युनिभर्सल थिएन। खाता नम्बर (UAN) 01 अक्टोबर, 2020 भन्दा पहिले जो 01.10.2020 वा पछि 31.03.2022 सम्म कुनै पनि प्रतिष्ठानमा रोजगारीमा सामेल हुन्छन् र जसलाई आधार प्रमाणीकरण गरिएको UAN आवंटित गरिएको छ। कुनै पनि EPF सदस्य, पहिले नै UAN सँग आवंटित गरिएको छ, जसले 01.03.2020 देखि 30.09.2020 (कोविड पाण्डेमिक) को अवधिमा कुनै पनि प्रतिष्ठानबाट रोजगारी छोडेको छ र जो 01.10.2020 वा पछि र 31.03.2022 सम्म कुनै पनि प्रतिष्ठानमा सामेल हुन्छ। नयाँ कर्मचारीहरूको UAN मा अग्रिम क्रेडिट द्वारा केन्द्रीय सरकार द्वारा प्रोत्साहन भुक्तानी योग्य छ। मान्यता अवधि: योग्य रोजगारदाता र नयाँ कर्मचारीहरूको दर्ताको लागि १ अक्टोबर, २०२० देखि 31 मार्च, 2022 सम्म EPF योगदान को रूप मा प्रोत्साहन को भुक्तान को लागी - नयाँ कर्मचारीहरु को दर्ता को मिति देखि 24 महिना तलबप्रतिष्ठानहरूको लागि योग्यता मापदण्ड EPFO मा दर्ता भएका प्रतिष्ठानहरू यदि तिनीहरूले सेप्टेम्बर, 2020 मा निम्न अनुसार कर्मचारीहरूको सन्दर्भ आधारको तुलनामा नयाँ कर्मचारीहरू थप्छन्:Backspace यदि सन्दर्भ आधार 50 कर्मचारी वा कम छ भने न्यूनतम दुई नयाँ कर्मचारीहरू। यदि सन्दर्भ आधार 50 भन्दा बढी कर्मचारीहरू छन् भने न्यूनतम पाँच नयाँ कर्मचारीहरू। फाइदाहरू भारत सरकारले 1 अक्टोबर, 2020 र पछि 30 जुन, 2021 सम्म संलग्न नयाँ कर्मचारीहरूलाई निम्न स्तरमा दुई वर्षको लागि अनुदान उपलब्ध गराउनेछ। 1000 सम्म कर्मचारीहरूलाई रोजगारी दिने प्रतिष्ठानहरू: कर्मचारीको योगदान (ज्यालाको 12%) र रोजगारदाताको योगदान (ज्यालाको 12%) कुल ज्यालाको 24% 1000 भन्दा बढी कर्मचारीहरूलाई रोजगारी दिने प्रतिष्ठानहरू: केवल कर्मचारीको EPF योगदान (EPF तलबको 12%) योग्य नयाँ कर्मचारीको आधार सीड गरिएको EPFO खाता (UAN) मा अग्रिम क्रेडिट प्राप्त गर्न सब्सिडी समर्थन। यस योजना अन्तर्गत लाभहरू प्राप्त गर्नका लागि प्रक्रिया र निर्देशनहरू ABRY लागू गर्न, EPFO ले रोजगारदाताको पोर्टलमा इलेक्ट्रोनिक सुविधा तैनाथ गरेको छ नियोक्ताले फारम 5A अद्यावधिक गर्नुपर्छ, ABRY अन्तर्गत दर्ता गर्नको लागि EPFO एकीकृत पोर्टलमा नियोक्ताको लगइनमा लिङ्क मार्फत कर्मचारीहरूको सन्दर्भ आधार खुलासा गर्नुपर्छ। नियोक्ताले ABRY अन्तर्गत "नयाँ कर्मचारी" को रूपमा दर्ता गर्नु अघि प्रतिष्ठानमा सामेल हुने कर्मचारीहरूबाट अघिल्लो सदस्यता सम्बन्धी घोषणा प्राप्त गर्न र प्रमाणीकरण गर्न। महिना-महिना आधारमा लाभहरू प्राप्त गर्न, सबै कर्मचारीहरूको सम्बन्धमा घोषणा र ईसीआर रोजगारदाताहरूले दायर गर्नुपर्नेछ। रोजगारदाताले प्रत्येक तलब महिनाको लागि नयाँ कर्मचारीहरू सहित सबै कर्मचारीहरूको सम्बन्धमा त्यो तलब महिना समाप्त भएको 60 दिन भित्र एउटा इलेक्ट्रोनिक चालान कम रिटर्न (ECR) फाइल गर्नुपर्नेछ। यद्यपि, नियोक्ता ईसीआरको ढिलो पेश गर्न र 7Q अन्तर्गतको ब्याजको परिणामस्वरूप दायित्वको लागि उत्तरदायी हुनेछ। यस्तो ECR मा कुनै पनि संशोधन/सुधार/परिमार्जनलाई भविष्यको कुनै पनि मितिमा कुनै परिष्कृत लाभ दावी गर्न अनुमति छैन> रोजगारदाताले कुनै पनि नयाँ कर्मचारीको मासिक पारिश्रमिकबाट EPF योगदानको कर्मचारीको अंशमा कुनै कटौती गर्नु हुँदैन र त्यस्तो कटौती बिना तलब वितरण गर्नु हुँदैन। एक वा बढी प्रमुख रोजगारदाताहरूलाई जनशक्ति उपलब्ध गराउन संलग्न ठेकेदारको रूपमा काम गर्ने प्रतिष्ठानहरूले यस योजना अन्तर्गत रोजगारदाताको अंशको लाभ दावी गर्ने छैनन् यदि सोही मुख्य रोजगारदाताबाट दावी वा प्राप्त भएमा। ABRY लाभ दावी गर्न पेश गरिएका सबै विवरणहरूको शुद्धताको लागि रोजगारदाता र प्रतिष्ठानहरू जिम्मेवार हुनेछन्। थप जानकारीको लागि, यहाँ क्लिक गर्नुहोस्।